“หัวหน้า (Boss)” หรือ “ผู้นำ (Leader)” อยู่ที่คุณเลือก จะเป็นแบบไหน!!!

“หัวหน้า (Boss)” หรือ “ผู้นำ (Leader)” อยู่ที่คุณเลือก จะเป็นแบบไหน!!!

สวัสดีครับเพื่อนๆ สำหรับในครั้งนี้ เราจะมาพูดกันในเรื่องของ ความแตกต่างกันระหว่าง “หัวหน้า (Boss)” หรือ “ผู้นำ (Leader)” ว่ามีคุณลักษณะอะไรบ้างที่แตกต่างกัน? และแตกต่างกันอย่างไร?

หากเราจะพูดถึงว่า หัวหน้างานของเรา หรือแม้แต่ตัวเราเองนั้น ในเวลาทำงานนั้น มีลักษณะ หรือบุคลิกเป็นอย่างไรบ้าง มีคุณสมบัติที่เพียงพอจะเป็นหัวหน้างาน หรือไหม เดี๋ยวเรามาดูกันว่า ระหว่าง “หัวหน้า (Boss)” หรือ “ผู้นำ (Leader)” มีความแตกต่างกันอย่างไรบ้าง

ผมจะข้ออธิบายแยกเป็นข้อๆ เลยก็แล้วกันนะครับผม สำหรับ ความแตกต่างกันระหว่าง “หัวหน้า (Boss)” หรือ “ผู้นำ (Leader)” มีดังนี้ คือ  

**********************************************************************************************************

“หัวหน้า (Boss)”

มักจะมุ่งเน้นในการจัดการ สนใจเพียงแค่เป้าหมาย โดยทำการติดตามงานจากทีมงานโดยไม่คำนึงถึงการพัฒนาทีมงาน ในกรณีที่เกิดข้อผิดพลาด หรือทำไม่สำเร็จ ก็มักจะลงโทษคนที่ได้รับมอบหมาย และเปลี่ยนคนมารับผิดชอบแทน

 

“ผู้นำ (Leader)”

มักจะมุ่งเน้นการทำงานเป็นทีม มีการพัฒนาทีมงาน คอยช่วยเหลือทีมงาน หากทีมงานเจอปัญหาในระหว่างการทำงาน ในกรณีที่เกิดข้อผิดพลาด หรือทำไม่สำเร็จ ก็มักจะเก็บความผิดพลาดที่เกิดขึ้นเป็นบทเรียน หาข้อแก้ไขร่วมกันทั้งทีม

**********************************************************************************************************

“หัวหน้า (Boss)”

มักจะรู้ทุกเรื่อง คิดว่าตัวเองเก่งทุกเรื่อง แต่ให้คำปรึกษาไม่ค่อยได้ และไม่ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นๆ มักจะเชื่อมั่นในความคิดของตัวเอง และไม่ค่อยจะขอความคิดเห็นจากทีมงาน ส่วนใหญ่จะสั่งงานทันที

 

“ผู้นำ (Leader)”

มักจะคอยให้คำปรึกษาทีมงาน ชอบสอนงาน และทำตัวอย่างให้ดูก่อน ในกรณีที่ทีมงานทำไม่เป็น มักจะชอบถามความคิดเห็นจากทีมงาน แลกเปลี่ยนความรู้ภายในทีมงาน และมักจะทำงานกันเป็นทีม พัฒนาปรับปรุงไปด้วยกันทั้งทีมงาน

**********************************************************************************************************

“หัวหน้า (Boss)”

ชอบที่จะกดดันทีมงาน โยนแรงกดดันต่างๆ เพื่อเป็นการกระตุ้น ในการทำงานของทีมงาน ไม่ชอบให้กำลังใจทีมงาน ชอบยกตัวอย่างในเรื่องที่เป็นแรงกดดันให้กับทีมงาน

 

“ผู้นำ (Leader)”

ชอบที่จะพูดกระตุ้นทีมงานด้วยการให้กำลังใจ จุประกายทีมงานให้อยากทำงาน สร้างความกระตือรือร้น และสร้างความมั่นใจ เพื่อให้ทีมงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

**********************************************************************************************************

“หัวหน้า (Boss)”

มักจะใช้คำแทนตัวว่า “ฉัน” ในกรณีที่เกิดความผิดพลาดขึ้นมา มักจะโทษว่าทีมงานทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพ แต่ถ้าหากงานประสบความสำเร็จ ก็มักจะเอาความดีความชอบเป็นของตัวเองคนเดียว

 

“ผู้นำ (Leader)”

มักจะใช้คำแทนตัวว่า “เรา” ในกรณีที่เกิดความผิดพลาดขึ้นมา มักจะยอมรับผิดคนเดียว แล้วเก็บข้อผิดพลาดมาแก้ไขเพื่อพัฒนาทีมงาน แต่ถ้าหากงานประสบความสำเร็จ ก็มักจะยกเอาความดีความชอบให้เป็นผลงานของทีมงาน

**********************************************************************************************************

“หัวหน้า (Boss)”

มักจะชอบใช้อำนาจในการสั่งงาน เป็นเผด็จการ ไม่ฟังความคิดเห็นจากทีมงาน หากทีมงานไม่ปฏิบัติตาม ก็จะไม่พอใจ และมักจะทำการลงโทษอยู่บ่อยครั้ง

 

“ผู้นำ (Leader)”

มักจะขอร้องให้ทีมงานช่วยทำงานให้ รับฟังความคิดเห็นจากทีมงาน ในกรณีที่วิธีของทีมงานดีกว่า ก็จะยอมรับ และให้ทีมงานลองทำดู โดยทำการสนับสนุน และชื่นชม

**********************************************************************************************************

นี้ก็เป็นเพียง บางส่วนของคุณลักษณะความแตกต่าง ระหว่าง “หัวหน้า (Boss)” หรือ “ผู้นำ (Leader)” เพื่อนๆ ลองนึกดูสิครับว่า หัวหน้างานของเพื่อนๆ มีข้อไหน ตรงกับข้อไหนกันบ้าง หรือ เพื่อนๆ ลองมองดูตัวเองสิครับ ว่า ตัวเองนั้น มีภาวะความเป็นผู้นำพอหรือยังครับผม

ชอบบทความนี้หรือไม่? รับทราบข้อมูลโดย เข้าร่วมรับจดหมายข่าว!

ความเห็น

คุณต้องเข้าสู่ระบบก่อนเพื่อแสดงความคิดเห็น

เกี่ยวกับผู้เขียน

Engineering Knowledge Learning Center [EKLC]

บทความล่าสุด
เม.ย. 28, 2023, 2:40 หลังเที่ยง Sugarmommy
เม.ย. 28, 2023, 2:37 หลังเที่ยง เบญจพิธพร
เม.ย. 27, 2023, 12:49 หลังเที่ยง ศลิล ตันวิสุทธิ์